Περίληψη:
Η παρούσα μελέτη εξετάζει τη σχέση μεταξύ τριών παραγόντων, της επαγγελματικής ικανοποίησης, της συναισθηματικής νοημοσύνης και των επαγγελματιών ψυχικής υγείας. Το ερευνητικό πρόβλημα αφορά στη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της επαγγελματικής ικανοποίησης και της συναισθηματικής νοημοσύνης σε επαγγελματίες ψυχικής υγείας, καλύπτοντας αφενός ένα κενό στη γνώση και αφετέρου τοποθετώντας ένα λίθο στην έρευνα, με την πρακτική χρησιμότητα των αποτελεσμάτων της για τους επαγγελματίες ψυχικής υγείας. Τα αποτελέσματά της θα μπορούσαν να αποβούν χρήσιμα στην πράξη για όσους ασκούν επαγγέλματα στον τομέα της ψυχικής υγείας, όπως είναι οι ψυχολόγοι, οι σύμβουλοι, οι κοινωνικοί λειτουργοί καθώς οι επαγγελματίες ψυχικής υγείας βρίσκονται μεταξύ εκείνων των επαγγελματιών που έχουν υψηλό κίνδυνο εμφάνισης του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης το οποίο βρέθηκε ότι συνδέεται στενά με τη μη επαγγελματική ικανοποίηση. Παράλληλα, η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ένας άλλος μηχανισμός ο οποίος μπορεί να ρυθμίσει την επίδραση του στρες αλλά και να οδηγήσει, όπως προαναφέρθηκε, σε επαγγελματική ικανοποίηση. Τα ερευνητικά ερωτήματα είναι τα παρακάτω: Υπάρχει σχέση ανάμεσα στην επαγγελματική ικανοποίηση και την συναισθηματική νοημοσύνη μεταξύ των επαγγελματιών ψυχικής υγείας; Ποιοι παράγοντες (π.χ. φύλο, διαστάσεις της συναισθηματικής νοημοσύνης, κ.α.) επηρεάζουν την επαγγελματική ικανοποίηση; Πώς οι παράγοντες αυτοί επηρεάζουν την επαγγελματική ικανοποίηση; Στην έρευνα συμμετείχαν 121 επαγγελματίες ψυχικής υγείας. Η μελέτη της επαγγελματικής ικανοποίησης και της συναισθηματικής νοημοσύνης έγινε με τη χορήγηση ερωτηματολογίου, που περιλαμβάνει ένα εργαλείο μέτρησης της επαγγελματικής ικανοποίησης με 24 ερωτήματα, ένα εργαλείο μέτρησης της συναισθηματικής νοημοσύνης με 16 ερωτήματα, δημογραφικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά. Η ανάλυση των ερωτήσεων οδήγησε στη μελέτη επτά παραγόντων της επαγγελματικής ικανοποίησης, που αφορούν στην ίδια τη δουλειά, στο μισθό, στο περιβάλλον εργασίας (ευνοϊκό και δυσμενές), στις προαγωγές και στις συνθήκες εργασίας (ειδικές και γενικές) καθώς και τριών παραγόντων της συναισθηματικής νοημοσύνης που αφορούν στην αντίληψη των συναισθημάτων, στη χρήση του συναισθήματος και στη ρύθμιση του συναισθήματος. Το μηνιαίο εισόδημα, το είδος της σχέσης εργασίας, η οικογενειακή κατάσταση και ο χρόνος αλληλεπίδρασης με θεραπευόμενους είναι κάποιοι από τους παράγοντες που σχετίζονται σε διαστάσεις της επαγγελματικής ικανοποίησης, ενώ το φύλο φαίνεται να σχετίζεται με την αντίληψη των συναισθημάτων ως παράγοντα της συναισθηματικής νοημοσύνης. Ορισμένες ασθενείς θετικές συσχετίσεις προέκυψαν και μεταξύ ερωτημάτων της επαγγελματικής ικανοποίησης και της συναισθηματικής νοημοσύνης.
