Κατεύθυνση Δημόσιο Δίκαιο και Δημόσια Πολιτική
Βιβλιοθήκη Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης - Επικοινωνίας και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης - Τουρκικών Σπουδών και Σύγχρονων Ασιατικών Σπουδών - Κοινωνιολογίας

2017-11-10

2017

Παπαγιάννη Ανέζα

Πραβίτα Μαρία- Ηλιάννα, Λέκτορας, Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης, ΕΚΠΑ.

Υπηρεσιακή εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων και το ζητούμενο της αξιοκρατίας

Ελληνικά

Υπηρεσιακή εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων και το ζητούμενο της αξιοκρατίας

Η παρούσα μελέτη περιγράφει το σύστημα της υπηρεσιακής εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων. Ορίζεται η έννοια του δημοσίου υπαλλήλου και η συνταγματική πρόβλεψη του θεσμού. Στη συνέχεια μελετάται η αξία της προαγωγής σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο. Παρατίθεται ιστορική επισκόπηση των θεσμικών πλαισίων που στοιχειοθέτησαν τη βαθμολογική εξέλιξη και τη διαδικασία επιλογής των προϊσταμένων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και τμήματος την τελευταία δεκαετία. Η μελέτη εστιάζει στη ψήφιση του πρόσφατου νόμου 4369/2016 σχετικά με την επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων και το σύστημα προαγωγής. Ο νόμος παρουσιάζεται λεπτομερώς σε όλα τα στάδια, ενώ γίνεται προσπάθεια υπαγωγής των πραγματικών γεγονότων στα πέντε στάδια, τα οποία ορίζουν μια επιτυχημένη μεταρρύθμιση. Τέλος υπογραμμίζεται η συμβολή της αρχής της αξιοκρατίας στη δημόσια διοίκηση υπό το πρίσμα του δημοσιοϋπαλληλικού δικαίου και πιο συγκεκριμένα στο πεδίο της υπηρεσιακής εξέλιξης.

Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες

Δίκαιο – Νομοθεσία

Δημόσιοι υπάλληλοι, υπηρεσιακή εξέλιξη, αξιοκρατία, προαγωγή, προϊστάμενοι , βαθμολόγιο, Ν.4369/2016.

Όχι

0

Ναι

47

73

Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.

https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/2190448