«Αξιολόγηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων»

Διπλωματική Εργασία uoadl:2231635 421 Αναγνώσεις

Μονάδα:
Κατεύθυνση Δημόσιο Δίκαιο και Δημόσια Πολιτική
Βιβλιοθήκη Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης - Επικοινωνίας και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης - Τουρκικών Σπουδών και Σύγχρονων Ασιατικών Σπουδών - Κοινωνιολογίας
Ημερομηνία κατάθεσης:
2017-11-20
Έτος εκπόνησης:
2017
Συγγραφέας:
Αθανασέα Γαρούφω
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Μαρία-Ηλιάνα Πραβίτα Λέκτορας, ΠΕΔΔ, ΕΚΠΑ
Χαράλαμπος Χρυσανθάκης Καθηγητής, ΠΕΔΔ, ΕΚΠΑ
Καλλιόπη Σπανού, Καθηγήτρια, ΠΕΔΔ, ΕΚΠΑ
Πρωτότυπος Τίτλος:
«Αξιολόγηση της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων»
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Performance Evaluation of Civil Servants
Περίληψη:
Η εργασία που ακολουθεί επιχειρεί μια διαχρονική εξέλιξη του θεσμικού πλαισίου που αφορά στα συστήματα αξιολόγησης των υπαλλήλων οργανικών μονάδων στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση, κατά τη μεταπολιτευτική περίοδο και έως την πλέον πρόσφατη μεταρρύθμιση το 2016, η οποία δεν έχει έως σήμερα υλοποιηθεί. Σκοπός της ανάλυσής μας είναι η μελέτη της «μεταρρύθμισης» των συστημάτων αξιολόγησης όπως αποτυπώνεται διαχρονικά. Τα διάφορα συστήματα αξιολόγησης των υπαλλήλων του δημοσίου που προβλήθηκαν ως «μεταρρύθμιση» χρησιμοποιηθήκαν ως εργαλείο από τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες με στόχο τη χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης, είχαν σαν αποτέλεσμα την αναξιοκρατία, την ανισότητα και εν τέλει την καλλιέργεια αισθήματος απαξίωσης και αδιαφορίας εκ μέρους του ανθρώπινου δυναμικού. Η πρόσφατη απόπειρα μεταρρύθμισης δίνει έμφαση στη σύνδεση της αξιολόγησης του προσωπικού του Δημοσίου με τη θέσει στόχων με σκοπό τη βελτίωση της απόδοσης και της αποτελεσματικότητας και επαγγέλλεται την αξιοκρατία και την αποπολιτικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης. Η συγκεκριμένη μεταρρύθμιση θα επιλεγεί ως παράδειγμα εφαρμογής ενός προτύπου διοικητικής μεταρρύθμισης.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
μεταρρύθμιση Δημόσιας Διοίκησης, υπαλληλικός κώδικας, μεταρρυθμιστικό πρότυπο, σύστημα αξιολόγησης, μεθοδολογία, πρότυπο οργάνωσης, αξιοκρατία, ανισότητα, αποπολιτικοποίηση, στοχοθεσία, αποτελεσματικότητα, αποδοτικότητα, συγκρότηση και λήψης απόφασης, κριτήρια αξιολόγησης, μεταπολίτευση, εκδημοκρατισμός
Ευρετήριο:
Όχι
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Εικονογραφημένη:
Όχι
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
66
Αριθμός σελίδων:
61
Αρχείο:
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.

ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΛΙΚΗ.pdf
938 KB
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.