Μονάδα:
Κατεύθυνση Εργατικό ΔίκαιοΒιβλιοθήκη Νομικής Σχολής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2018-03-19
Συγγραφέας:
Αγγελή Χριστίνα-Ελένη
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Λαδάς Δημήτριος, Λέκτορας Νομικής Σχολής Παν/μίου Αθηνών
Πρωτότυπος Τίτλος:
Εργασιακά Δικαιώματα και Εργασιακές Σχέσεις κατά την Ειδική Διαχείριση Επιχείρησης σε Λειτουργία
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Εργασιακά Δικαιώματα και Εργασιακές Σχέσεις κατά την Ειδική Διαχείριση Επιχείρησης σε Λειτουργία
Περίληψη:
Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της θέσεως των εργαζομένων κατά την «έκτακτη διαδικασία της ειδικής διαχείρισης» επιχείρησης σε λειτουργία η οποία προβλέπεται στα άρθρα 68 επόμενα του Νόμου 4307/2014. Στο κείμενο που ακολουθεί παρουσιάζονται με σαφήνεια οι διατάξεις που αφορούν, είτε άμεσα είτε έμμεσα, στις εργασιακές σχέσεις και στα εργασιακά δικαιώματα, τα οποία βάλλονται ανεπανόρθωτα. Στο πλαίσιο αυτό, αναδεικνύονται οι ασάφειες και τα νομοθετικά κενά του γνωστού ως «νόμου Δένδια», τα οποία, όπως προκύπτει, χρήζουν άμεσης νομοθετικής παρεμβάσεως, ειδάλλως η θέση των εργαζομένων θα παραμένει μετέωρη μέσα σε ένα γενικότερο κλίμα οικονομικής ανασφάλειας.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Δίκαιο – Νομοθεσία
Λέξεις-κλειδιά:
Εργασιακά Δικαιώματα, Εργασιακές Σχέσεις, Ειδική Διαχείριση, Επιχείρηση σε Λειτουργία
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
1
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
40
