Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Διπλωματική Εργασία uoadl:2864723 290 Αναγνώσεις

Μονάδα:
Κατεύθυνση Εκπαιδευτική Τεχνολογία και Ανάπτυξη Ανθρωπίνων Πόρων
Βιβλιοθήκη Σχολής Επιστημών της Αγωγής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2019-03-04
Έτος εκπόνησης:
2019
Συγγραφέας:
Αναγνωστέλος Κωνσταντίνος
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Ιωάννης Σαλμόν
Πρωτότυπος Τίτλος:
Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Περίληψη:
Η έννοια της ψηφιακής επιχειρηματικότητας είναι ένα κοινωνικοοικονομικό και τεχνολογικό φαινόμενο, το οποίο μπορεί να αποδοθεί ως η ενσωμάτωση της παραδοσιακής επιχειρηματικότητας με έμφαση στη χρησιμοποίηση νέων ψηφιακών τεχνολογιών. Στην εποχή της ψηφιακής επιχειρηματικότητας η διαχείριση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων δέχεται μεγάλες προκλήσεις, έχοντας σαν αποστολή την ενίσχυση της αλλαγής στα καινούργια τεχνολογικά και επιχειρηματικά δεδομένα. Η ψηφιακή μορφή των επιχειρήσεων σε συνδυασμό με την ανάπτυξη του ηλεκτρονικού εμπορίου δίνει νέες προοπτικές για επιχειρηματικά τολμήματα ενισχύοντας παράλληλα την πολυπλοκότητα του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Η καινοτομία και η διαδικασία της επιχείρησης να αξιοποιεί τους πόρους που έχει στη διάθεσή της ώστε να εκμεταλλεύεται ευκαιρίες και ερεθίσματα που προέρχονται από την επιστημονική και τεχνολογική έρευνα, όπως και η ανάγκη της αγοράς για ανάπτυξη νέων προϊόντων ή υπηρεσιών αποτελούν μεταβλητές ζωτικής σημασίας. Η διοίκηση ανθρωπίνων πόρων θα πρέπει να εφαρμόσει τις ψηφιακές καινοτομίες όπως το διαδίκτυο των πραγμάτων (internet of things) και την τεχνίτη νοημοσύνη (artificial intelligence) για την αύξηση της αποτελεσματικότητας και παραγωγικότητας του εργαζομένου. Οι νέες ψηφιακές καινοτομίες εμπλέκονται σε όλες τις διαδικασίες του τμήματος διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρωπίνων πόρων προσφέροντας πολλαπλές ωφέλειες και αλλάζοντας των τρόπο προσέλκυσης , πρόσληψης , αξιολόγησης , εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
διαχείριση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων, ψηφιακή επιχειρηματικότητα, ηλεκτρονικό εμπόριο, ηλεκτρονικά επιχειρηματικά μοντέλα, καινοτομία, αρχιτεκτονική της καινοτομικής επιχείρησης, ψηφιακές καινοτομίες, διαδίκτυο των πραγμάτων (internet of things), τεχνίτη νοημοσύνη (artificial intelligence), εικονική πραγματικότητα (virtual reality), επαυξημένη πραγματικότητα (Augmented Reality ), gamification, κοινωνική στρατολόγηση (social recruiting), μέσα κοινωνικής δικτύωσης (social media)
Ευρετήριο:
Όχι
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Εικονογραφημένη:
Ναι
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
69
Αριθμός σελίδων:
136
Αρχείο:
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.

Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ _ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΛΟΣ 2019.pdf
3 MB
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.