Το άγχος και η εργασιακή ικανοποίηση σε νοσηλευτές που φροντίζουν χρονίως πάσχοντες ασθενείς

Διπλωματική Εργασία uoadl:2867384 374 Αναγνώσεις

Μονάδα:
ΠΜΣ Οργάνωση και Διαχείριση Ανακουφιστικής και Υποστηρικτικής Φροντίδας Χρονίως Πασχόντων
Βιβλιοθήκη Επιστημών Υγείας
Ημερομηνία κατάθεσης:
2019-04-03
Έτος εκπόνησης:
2019
Συγγραφέας:
Μπογοσιάν Αρμενουή-Άννα
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Μυστακίδου Κυριακή, Καθηγήτρια, Ιατρική Σχολή, ΕΚΠΑ
Ζυγογιάννη Άννα, Επίκουρη Καθηγήτρια, Ιατρική Σχολή, ΕΚΠΑ
Κατσαραγάκης Στυλιανός, Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα Νοσηλευτικής, ΕΚΠΑ
Πρωτότυπος Τίτλος:
Το άγχος και η εργασιακή ικανοποίηση σε νοσηλευτές που φροντίζουν χρονίως πάσχοντες ασθενείς
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Το άγχος και η εργασιακή ικανοποίηση σε νοσηλευτές που φροντίζουν χρονίως πάσχοντες ασθενείς
Περίληψη:
Η εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών είναι μια αντίληψη κεντρικής σημασίας, τόσο λόγω των επιδράσεών της στην ψυχική υγεία των ίδιων των νοσηλευτών, όσο και λόγω της επίδρασής της στην εργασιακή τους απόδοση. Στόχος της παρούσας εργασίας ήταν η αύξηση της επιστημονικής γνώσης σχετικά με τους κοινωνικο-δημογραφικούς παράγοντες, τις αντιλήψεις για τον εαυτό και παραμέτρους της ψυχικής υγείας που σχετίζονται με την επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε 100 νοσηλευτές ενός Γενικού νοσοκομείου της Αθήνας, με τη χορήγηση κοινωνικο-δημογραφικών μετρήσεων, της υποκλίμακας περιστασιακού άγχους του ερωτηματολογίου αυτo-εκτίμησης (State-TraitAnxietyInventory), του ερωτηματολογίου Γενικής Αυτό-αποτελεσματικότητας (General – Self Efficacy Scale), το οποίο μετρά την αυτό-αποτελεσματικότητα, και του Greek Nurses Job Satisfaction Scale. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων κατέδειξε πως οι νοσηλευτές οι οποίοι φροντίζουν χρονίως πάσχοντες ασθενείς σε ΜΕΘ, ΜΕΠΚ, μονάδα τεχνητού νεφρού και παθολογικά τμήματα, είχαν χαμηλότερες τιμές ικανοποίησης τόσο από τον τρόπο ηγεσίας και τις πολιτικές οργάνωσης του νοσοκομείου, όσο και από τις χρηματικές αμοιβές και το αντικείμενο εργασίας έναντι όσων εργάζονταν σε χειρουργικά τμήματα και εξωτερικά ιατρεία (p=0.035 και 0.034 αντίστοιχα). Επιπλέον, η συνολική εργασιακή ικανοποίηση ήταν υψηλότερη για όσους είχαν πρωινή βάρδια (p=0.012) και μη κυκλικό ωράριο εργασίας (p=0.009). Τέλος, διαπιστώθηκε πως όσο υψηλότερο το άγχος των συμμετεχόντων, τόσο χαμηλότερη η εργασιακή τους ικανοποίηση (p=0.045). Οι νοσηλευτές και οι επαγγελματίες υγείας που φροντίζουν ασθενείς με χρόνιες αρρώστιες, μπορούν να επικεντρωθούν σε μια βαθιά θεραπευτική σχέση, αναγνωρίζοντας τις εσωτερικές δυνάμεις και δυνατότητες αυτοθεραπείας που διαθέτει ο ίδιος ο ασθενής, μπορούν να επιδιώξουν να απομακρυνθούν από το βιοιατρικό μοντέλο, υιοθετώντας στα πλαίσια της ολιστικής προσέγγισης μια ισότιμη σχέση με τον άρρωστο. Μπορούν να διαμορφωθούν νέοι ορίζοντες που θα οδηγήσουν σε μια νέα πιο ολοκληρωμένη αυτογνωσία η οποία θα επηρεάσει την ικανότητα τους να φροντίζουν τον ίδιο τους τον εαυτό αλλά και τα άτομα που υποφέρουν.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Επιστήμες Υγείας
Λέξεις-κλειδιά:
Άγχος, Αυτοαποτελεσματικότητα, Εργασία, Εργασιακή ικανοποίηση, Νοσηλευτές
Ευρετήριο:
Όχι
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Εικονογραφημένη:
Ναι
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
185
Αριθμός σελίδων:
100
Αρχείο:
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.

Mpogosian Anna Master.pdf
1 MB
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.