Κατεύθυνση Συγκρούσεις: Διαχείριση Συγκρούσεων και Επικοινωνία
Βιβλιοθήκη Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης - Επικοινωνίας και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης - Τουρκικών Σπουδών και Σύγχρονων Ασιατικών Σπουδών - Κοινωνιολογίας

2016

2015

Θεοδοσιάδη Αλεξάνδρα

Νικόλαος Χρηστάκης, Καθηγητής, ΕΜΜΕ,ΕΚΠΑ

Φιλία και συγκρούσεις στον εργασιακό χώρο

Ελληνικά

Η φιλία αποτελεί μία από τις σημαντικότερες δυαδικές σχέσεις που αναπτύσσει το υπερνεωτερικό υποκείμενο, η οποία συμβάλλει σημαντικά στην ανάπτυξη και εξέλιξη της ψυχοκοινωνικής του ταυτότητας και παράλληλα λειτουργεί ως εργαλείο για τον προσδιορισμό της θέσης του ατόμου σε ένα περιβάλλον υψηλής διαφοροποίησης. Η παρούσα μικρής κλίμακας ερευνητική εργασία επιδιώκει να προσδιορίσει μέσα από μία βιβλιογραφική επισκόπηση ποια είναι τα κυριότερα χαρακτηριστικά της φιλίας, καθώς και το πώς διαφοροποιείται μία τέτοια οικεία σχέση όταν εξελίσσεται μέσα στο οργανωσιακό περιβάλλον, το οποίο ακολουθεί κανονιστικές νόρμες. Στη συνέχεια, μέσα από τις αφηγήσεις δέκα συμμετεχόντων, επιχειρείται να καταγραφεί η εμπειρία τους σε σχέση με τη φιλία εντός του εργασιακού πλαισίου συνολικά αλλά και να αποτυπωθεί η εμπειρία μίας σύγκρουσης με αφορμή την εργασία και στα αποτελέσματα που αυτή είχε τόσο για τη φιλική σχέση όσο και για την εργασιακή. Τα αποτελέσματα καταδεικνύουν ότι συχνά η φιλική με την επαγγελματική σχέση είναι συνυφασμένες και άρα η σύγκρουση επηρεάζει και τις δύο, ωστόσο η εμπειρία εργασίας με φίλους κρίνεται θετικά για τους ίδιους και – υπό προϋποθέσεις- και για τον οργανισμό.

Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες

Φιλία, διαπροσωπικές σχέσεις, σύγκρουση, εργασιακός χώρος, εργασιακό πλαίσιο, οργάνωση, οργανωσιακό περιβάλλον, δίκτυο.

Όχι

0

Όχι

44

142

Τοπική Ψηφιακή Βιβλιοθήκη

Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο.

https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/1502482