Κατεύθυνση Οργάνωση και Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας
Βιβλιοθήκη Επιστημών Υγείας

2018-12-19

2018

Ισαακίδου Μαριάννα

Μαριάννα Διομήδους, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Νοσηλευτικής, ΕΚΠΑ (Επιβλέπουσα)
Ιωάννης Μαντάς, Καθηγητής, Νοσηλευτικής, ΕΚΠΑ
Αθηνά Καλοκαιρινού, Καθηγήτρια, Νοσηλευτικής, ΕΚΠΑ

Ο ρόλος της οργανωσιακής κουλτούρας στην ανάδυση του φαινομένου mobbing στη Δημόσια Υγεία και η επίπτωσή του στην αποδοτική λειτουργία δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων

Ελληνικά

Ο ρόλος της οργανωσιακής κουλτούρας στην ανάδυση του φαινομένου mobbing στη Δημόσια Υγεία και η επίπτωσή του στην αποδοτική λειτουργία δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων

Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να εξετάσει τον ρόλο της οργανωσιακής κουλτούρας στην ανάδυση του φαινομένου mobbing στη δημόσια υγεία και την επίπτωσή του στην αποδοτική λειτουργία δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων. Η μελέτη διεξήχθη με τη μέθοδο της βιβλιογραφικής ανασκόπησης. Οι πρόσφατες έρευνες που υπάρχουν, κατέδειξαν την ύπαρξη του φαινομένου σε σημαντικό βαθμό. Ωστόσο, οι έρευνες που υπάρχουν για την Ελλάδα είναι των τελευταίων χρόνων, γεγονός που δεν επιτρέπει τη διαπίστωση, το αν η οικονομική κρίση έχει συμβάλλει σε αυτό, γιατί δεν υπάρχουν προγενέστερες έρευνες, ώστε να γίνει εκτενής σύγκριση. Η έρευνα διαπίστωσε ότι δεν υφίσταται καμία έρευνα στον ελληνικό χώρο σε ιδιωτικό νοσοκομείο. Ως απόρροια των παραπάνω, οι λύσεις που προτείνονται είναι, σαφώς, η επέκταση της διερεύνησης του θέματος, οι αλλαγές στην οργάνωση των νοσοκομείων, καθώς και η πληρέστερη ενημέρωση και εκπαίδευση, ώστε να αποφευχθεί το συγκεκριμένο φαινόμενο, το οποίο φαίνεται να αναδύεται όλο και περισσότερο τα τελευταία χρόνια.

Επιστήμες Υγείας

Mobbing, Παρενόχληση, Επαγγελματίες υγείας, Νοσοκομεία, Δημόσια υγεία

Όχι

0

Ναι

178

118

Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.

https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/2838226