Μονάδα:
Κατεύθυνση Εργατικό ΔίκαιοΒιβλιοθήκη Νομικής Σχολής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2019-02-20
Συγγραφέας:
Μαλαπάνη Ελένη
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Λεβέντης Γεώργιος Ομότιμος Καθηγητής Νομικής Σχολής Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών
Πρωτότυπος Τίτλος:
Ο Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (GDPR) και οι επιπτώσεις του στις εργασιακές σχέσεις
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Ο Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (GDPR) και οι επιπτώσεις του στις εργασιακές σχέσεις
Περίληψη:
Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι το θεσμικό πλαίσιο προστασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων που εισήχθη με τον Κανονισμό 2016/679. Εργατικό δίκαιο και δίκαιο προστασίας προσωπικών δεδομένων συμπλέκονται και αλληλεπιδρούν. Η συλλογή και η επεξεργασία προσωπικών στοιχείων είναι εγγενές στοιχείο της εργασιακής σχέσης. Επιχειρείται, λοιπόν, μια συγκριτική επισκόπηση των διατάξεων του Κανονισμού με τις διατάξεις της ήδη καταργηθείσας Οδηγίας 95/46/ΕΚ, που στόχο έχει να καταδείξει εάν ο Κανονισμός επιτυγχάνει μεγαλύτερη προστασία. Τέλος, αναλύονται οι νεωτερισμοί του Κανονισμού σε ό,τι αφορά τη σχέση απασχόλησης, καθώς και οι επιβαλλόμενες στον εργοδότη κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης των διατάξεων του Κανονισμού.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Δίκαιο – Νομοθεσία
Λοιπές θεματικές κατηγορίες:
Εργατικό Δίκαιο
Λέξεις-κλειδιά:
Προσωπικά δεδομένα, Κανονισμός 2016/679, Eργατικό δίκαιο
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
83
Αρχείο:
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.
GDPR και Εργασιακές Σχέσεις.pdf
1 MB
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.
