Μονάδα:
Κατεύθυνση Στρατηγικές Αειφόρου Ανάπτυξης στην ΑυτοδίοικησηΒιβλιοθήκη Σχολής Θετικών Επιστημών
Ημερομηνία κατάθεσης:
2019-07-04
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Λέκκας Ευθύμιος, Καθηγητής (Επιβλέπων), elekkas@geol.uoa.gr
Λόζιος Στυλιανός, Επίκουρος Καθηγητής, slozios@geol.uoa.gr
Κράνης Χαράλαμπος, Επίκουρος Καθηγητής, hkranis@geol.uoa.gr
Πρωτότυπος Τίτλος:
Η Διαχείριση και η Αξιοποίηση του Ανθρωπίνου Δυναμικού σαν στρατηγικό Εργαλείο ανάπτυξης των ΟΤΑ.
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Η Διαχείριση και η Αξιοποίηση του Ανθρωπίνου Δυναμικού σαν στρατηγικό Εργαλείο ανάπτυξης των ΟΤΑ.
Περίληψη:
Οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης αποτελούν στις μέρες μας ίσως το πιο σημαντικό παράγοντα για την επίτευξη της τοπικής και βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης, της κοινωνικής ευημερίας, της κοινωνικής συνοχής. Μέσω των Ο.Τ.Α. οι πολίτες έρχονται σε πρώτη επαφή με την κεντρική διοίκηση, αντιμετωπίζουν τα προβλήματα και της στρεβλώσεις των υπηρεσιών και ο βαθμός ικανοποίησης τους εξαρτάται από το βαθμό της οργάνωσης των υπηρεσιών, από τις ποιοτικές υπηρεσίες που προσφέρουν.
Ιδιαίτερα σήμερα, που η Ελληνική κοινωνία βιώνει συνθήκες οικονομικής κρίσης, με συστατικά στοιχεία της την υψηλή ανεργία, την φτώχεια, τον κοινωνικό αποκλεισμό, την έλλειψη οικονομικών πόρων για την υγεία, την παιδεία και γενικότερα για το κράτος πρόνοιας, οι Ο.Τ.Α. θα πρέπει να ανταποκριθούν στον κοινωνικό τους ρόλο, που είναι η προστασία του δημότη και να γίνουν ο μοχλός ανάπτυξης, προόδου της τοπικής κοινωνίας.
Ο σκοπός αυτός δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την ύπαρξη και λειτουργία σωστών οργανωτικών δομών, κατάλληλα στελεχωμένων. Η τοπική αυτοδιοίκηση οδεύοντας προς τον 21ο αιώνα αλλάζει ρόλο, εκσυγχρονίζεται, αναλαμβάνει νέες αρμοδιότητες και θα πρέπει να έχει τα κατάλληλα εργαλεία για να ανταποκριθεί στα καινούργια δεδομένα.
Ως εκ τούτου, η διαχείριση και η αξιοποίηση του Ανθρωπίνου Δυναμικού σαν στρατηγικό εργαλείο ανάπτυξης των ΟΤΑ, κρίνεται ιδιαιτέρως σημαντική ως ενέργειας και με σκοπό την ανάπτυξη των ιδίων των στελεχών αλλά και της προσφοράς ποιότητας στις δημόσιες υπηρεσίες και ειδικότερα στον ΟΤΑ. Μέσα από την εν λόγω μελέτη επίσης, δίνεται η ευκαιρία να κατανοήσει κανείς την σημασία των αρχών της διαχείρισης και αξιοποίησης του Ανθρωπίνου Δυναμικού στους ΟΤΑ αλλά και πως μέσα από αυτές τις αρχές μπορεί να επέλθει ανάπτυξη στους οργανισμούς αυτούς.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Θετικές Επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
Οργανιμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Διαχείριση & Αξιοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
18
