Μονάδα:
Κατεύθυνση Δημόσιο Δίκαιο και Δημόσια ΠολιτικήΒιβλιοθήκη Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης - Επικοινωνίας και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης - Τουρκικών Σπουδών και Σύγχρονων Ασιατικών Σπουδών - Κοινωνιολογίας
Ημερομηνία κατάθεσης:
2019-12-18
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Μαρία-Ηλιάνα Πραβίτα, Λέκτορας, Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης, ΕΚΠΑ.
Αντώνης Μακρυδημήτρης, Καθηγητής, Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης, ΕΚΠΑ.
Καλλιόπη Σπανού, Καθηγήτρια, Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης, ΕΚΠΑ.
Πρωτότυπος Τίτλος:
Παρακίνηση του Ανθρώπινου Δυναμικού στη Σύγχρονη Δημόσια Διοίκηση
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Παρακίνηση του Ανθρώπινου Δυναμικού στη Σύγχρονη Δημόσια Διοίκηση
Περίληψη:
Οι σύγχρονες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες και οι διαρκώς αυξανόμενες
απαιτήσεις για υψηλότερους ρυθμούς ανάπτυξης καθιστούν επιτακτική την ανάγκη
για βελτίωση της διοικητικής λειτουργίας του δημόσιου τομέα. Ιδιαίτερα στην
περίπτωση της Ελλάδας, η δημόσια διοίκηση καλείται στην τρέχουσα περίοδο να
εκπληρώσει την εθνική αποστολή της, ως φορέας οικονομικής και κοινωνικής
ανάπτυξης και να συμβάλει στο ξεπέρασμα της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης.
Στο πλαίσιο αυτό ο δημόσιος τομέας πρέπει να ανασυνταχθεί και να αποτινάξει
«ιστορικά του γνωρίσματα», όπως την αναποτελεσματικότητα, την κακοδιοίκηση
και τα υψηλά επίπεδα γραφειοκρατίας, αλλά κυρίως το χαμηλό επίπεδο
παραγωγικότητας του προσωπικού του.
Αναλογιζόμενοι την αξία του ανθρώπινου παράγοντα προς επίτευξη του
ανωτέρω στόχου σημαντικό μέρος της μεταρρυθμιστικής προσπάθειας πρέπει να
εστιασθεί στο πολύτιμο εργαλείο της υποκίνησης προσωπικού, και μάλιστα - εν
μέσω «μνημονιακής εποχής» - στην αξιοποίηση μη οικονομικών κινήτρων. Σκοπό
της παρούσας εργασίας αποτελεί η μελέτη των θεωριών και των μεθόδων
υποκίνησης που χρησιμοποιούνται κατεξοχήν στον ιδιωτικό τομέα και η διερεύνηση
των δυνατοτήτων προσαρμογής τους στις ιδιαιτερότητες της ελληνικής δημόσιας
διοίκησης.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
Ανθρώπινο δυναμικό, παρακίνηση, δημόσια διοίκηση
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
40
