Μονάδα:
Κατεύθυνση Στρατηγικές Διαχείρισης Καταστροφών και Κρίσεων στους Διοικητικούς και Αναπτυξιακούς ΤομείςΒιβλιοθήκη Σχολής Θετικών Επιστημών
Ημερομηνία κατάθεσης:
2020-03-16
Συγγραφέας:
Λιοντή Φωτεινή
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
1. Επιβλέπων: Δρ Λέκκας Ευθύμιος, Καθηγητής, Τμήμα Γεωλογίας και Γεωπεριβάλλοντος, ΕΚΠΑ.
2. 2ο Μέλος: Δρ Νάστος Παναγιώτης, Καθηγητής, Τμήμα Γεωλογίας και Γεωπεριβάλλοντος, ΕΚΠΑ.
3. 3ο Μέλος: Δρ Αναστασάκης Γεώργιος, Καθηγητής, Τμήμα Γεωλογίας και Γεωπεριβάλλοντος, ΕΚΠΑ.
Πρωτότυπος Τίτλος:
Ο ρόλος της οργανωσιακής αλλαγής στην αποτελεσματική λειτουργία των οργανισμών. Μελέτη περίπτωσης: το πλαίσιο των προτεινόμενων οργανωσιακών αλλαγών στο Εθνικό (Ελληνικό) Σύστημα Πολιτικής Προστασίας.
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Ο ρόλος της οργανωσιακής αλλαγής στην αποτελεσματική λειτουργία των οργανισμών. Μελέτη περίπτωσης: το πλαίσιο των προτεινόμενων οργανωσιακών αλλαγών στο Εθνικό (Ελληνικό) Σύστημα Πολιτικής Προστασίας.
Περίληψη:
Η πολυπλοκότητα, ο ανταγωνισμός και η ρευστότητα που επικρατούν στο σύγχρονο κοινωνικο-οικονομικό, πολιτισμικό και τεχνολογικό περιβάλλον, καθιστά τους οργανισμούς εξίσου πολυδιάστατους και ευάλωτους ως προς την αποτελεσματική λειτουργία τους. Γι’ αυτό το λόγο, ο κάθε οργανισμός για να πετύχει θετικά αποτελέσματα, οφείλει κυρίως, να αναπροσαρμόζεται τόσο στην οργανωσιακή δομή του όσο και στις λειτουργικές διαδικασίες του, ώστε να επιτυγχάνονται η αναγκαία εξέλιξη και ανάπτυξή του στο αντίστοιχο περιβάλλον του- εσωτερικό και εξωτερικό-, μέσω του μηχανισμού της οργανωσιακής αλλαγής (επιβίωση και βελτίωση λειτουργίας του οργανισμού μέσω των οργανωσιακών αλλαγών). Στο πνεύμα αυτό χρειάζεται να αναπτυχθεί και να αφομοιωθεί ένα δημιουργικό ‘‘παράδειγμα’’ που να στηρίζεται στο νέο οργανικό τρόπο αντίληψης και διαχείρισης της αλλαγής, η οποία σε ένα ευρύ πεδίο ορισμού είναι, να μετατρέπονται τα οργανωσιακά συστήματα κυρίως σε οργανισμούς μάθησης. Τα συστήματα αλλάζουν, κατά κανόνα, όταν επικρατούν αβεβαιότητες και ανάγκες αναπροσανατολισμού τους, ώστε μέσω συντονισμένων προσπαθειών όλων των εμπλεκόμενων και δρώντων να παραχθεί και να εφαρμοστεί το νέο.
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής διατριβής είναι: i) να καταδείξει τη σπουδαιότητα του ρόλου που διαδραματίζει η οργανωσιακή αλλαγή στην αποτελεσματική λειτουργία των οργανισμών, εξετάζοντας: α) τις βασικές λειτουργίες διοίκησης, β) την αλλαγή στους οργανισμούς, γ) τους βασικούς παράγοντες που επιδρούν στην οργανωσιακή αλλαγή, και δ) τις πιο βασικές προσεγγίσεις διαχείρισης οργανωσιακής αλλαγής και ii) σε εφαρμοσμένο και ερευνητικό πεδίο, να μελετηθούν στον διοικητικό τομέα και σε επίπεδο λειτουργιών Διοίκησης, οι οργανωσιακές αλλαγές που προτείνονται στην κεντρική διοίκηση και στη διοικητική οργάνωση της Εθνικής Αρχής Πολιτικής Προστασίας. Ειδικότερα, οι προτεινόμενες αλλαγές περιλαμβάνονται, στο σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη για την Πολιτική Προστασία της χώρας μας, η οποία με αφορμή τις καταστροφικές πλημμύρες της Μάνδρας Αττικής τον Νοέμβριο του 2017 και τις πυρκαγιές τον Ιούλιο 2018 στην Ανατολική Αττική, αποδείχτηκε ότι το υφιστάμενο καθεστώς λειτουργίας της Γ.Γ. Πολιτικής Προστασίας, έχριζε ριζικής αναθεώρησης, αναβάθμισης και ενίσχυσης.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Θετικές Επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
Οργανισμός, Διοίκηση, Οργανωσιακή αλλαγή, Μοντέλα διαχείρισης αλλαγής, Πολιτική Προστασία.
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
2
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
128
