Η ψηφιοποίηση και οι επιπτώσεις της στην αγορά εργασίας

Διπλωματική Εργασία uoadl:3363351 60 Αναγνώσεις

Μονάδα:
Κατεύθυνση Διοίκηση, Αναλυτική και Πληροφοριακά Συστήματα Επιχειρήσεων
Βιβλιοθήκη Τμήματος Οικονομικών Επιστημών και Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών
Ημερομηνία κατάθεσης:
2023-11-07
Έτος εκπόνησης:
2023
Συγγραφέας:
Μπρες Κωνσταντίνος
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Μιχοπούλου Στυλιανή, Δόκτωρ, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, ΕΚΠΑ
Πρωτότυπος Τίτλος:
Η ψηφιοποίηση και οι επιπτώσεις της στην αγορά εργασίας
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Η ψηφιοποίηση και οι επιπτώσεις της στην αγορά εργασίας
Περίληψη:
Η διαδικασία της ψηφιοποίησης έχει δημιουργήσει ευκαιρίες για νέα προϊόντα, τεχνολογίες και διαδικασίες. Από την άλλη πλευρά, η ψηφιοποίηση ή η λεγόμενη ψηφιακή διακοπή έχει και σημαντικές επιπτώσεις κοινωνικοοικονομικού χαρακτήρα. Οι σχετικές αλλαγές και ανακατατάξεις δεν αφορούν μόνο την παραγωγή αλλά και τον ρόλο της εργασίας εν γένει και του σχετικού ανθρώπινου δυναμικού στις υπο διαμόρφωση συνθήκες παραγωγής . Οι ψηφιακές τεχνολογίες καθώς και οι ψηφιακές υπηρεσίες αλλάζουν τους κανόνες απασχόλησης και τις απαιτήσεις των ικανοτήτων, των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των στάσεων των εργαζομένων.
Με βάση αυτά τα δεδομένα, στόχος της παρούσας εργασίας είναι να αναλύσει, να ορίσει και να χαρακτηρίσει την επίδραση των ψηφιακών τεχνολογιών στην αγορά εργασίας και τον πιθανό αντίκτυπό της στον τομέα της αγοράς εργασίας ιδιαίτερα κατά την περίοδο covid-19. Πραγματοποιήθηκε η συλλογή και ανασκόπηση σχετικής θεωρητικής και εμπειρικής βιβλιογραφίας και ο προσδιορισμός και συλλογή από σχετικές πηγές των υπό ανάλυση στατιστικών δεδομένων. Μέχρι την πανδημία COVID-19, ο αντίκτυπος της ψηφιοποίησης στην εκπαίδευση και την κατάρτιση ήταν πολύ πιο περιορισμένος. Η πανδημία έχει δείξει ότι η ύπαρξη ενός συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης, κατάλληλο για την ψηφιακή εποχή, είναι απαραίτητη. Τέλος, οι επιπτώσεις της ψηφιοποίησης σχετίζονται με τα επιχειρηματικά μοντέλα και τη σύνθεση καθηκόντων των θέσεων εργασίας καθώς επίσης και τον τρόπο ανάθεσης, διαχείρισης, συντονισμού και ελέγχου της εργασίας εντός και μεταξύ των οργανισμών.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Τεχνολογία – Πληροφορική
Λέξεις-κλειδιά:
ψηφιοποίηση αγορά εργασίας στατιστική ανάλυση
Ευρετήριο:
Όχι
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Εικονογραφημένη:
Ναι
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
45
Αριθμός σελίδων:
64
Μπρες Κωνσταντίνος ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ.pdf (968 KB) Άνοιγμα σε νέο παράθυρο