Κατεύθυνση Τεχνο-οικονομικά Συστήματα Διοίκησης
Βιβλιοθήκη Τμήματος Οικονομικών Επιστημών και Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών

2024-11-24

2024

Λιαρομμάτη Μαρία

Ρεκλείτης Παναγιώτης, Δόκτωρ, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, ΕΚΠΑ

Η επίδραση της επαγγελματικής εξουθένωσης στην εργασιακή απόδοση

Ελληνικά

Η επίδραση της επαγγελματικής εξουθένωσης στην εργασιακή απόδοση

Οι συνθήκες που επικρατούν στο εργασιακό περιβάλλον αποτελούν ένα σημαντικό μέρος στην ζωή των εργαζομένων, καθώς δαπανούνται αρκετές ώρες σε αυτό. Μέσα σε αυτό ο εργαζόμενος προσπαθεί να ικανοποιήσει τις πρωταρχικές του ανάγκες και επίσης προσπαθεί να αναδείξει τα ταλέντα και τα προσόντα του, ώστε να εξελιχθεί επαγγελματικά. Σε πολλές περιπτώσεις οι συνθήκες μπορεί να είναι εξουθενωτικές και αυτό να τον οδηγήσει στην συναισθηματική εξουθένωση. Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης, έχει απασχολήσει αρκετά τα τελευταία χρόνια την επιστημονική κοινότητα. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να διερευνήσει την επίδραση της επαγγελματικής εξουθένωσης στην εργασιακή απόδοση των υπαλλήλων. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 101 εργαζόμενοι. Στην έρευνα πεδίου χρησιμοποιήθηκαν δομημένα ερωτηματολόγια. Τα αποτελέσματα δείχνουν πως η συναισθηματική εξουθένωση είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την εργασιακή απόδοση. Τέλος, τα αποτελέσματα δείχνουν πως η συναισθηματική εξάντληση οδηγεί σε εργασιακή δυσαρέσκεια, μειωμένη δέσμευση απέναντι στην εταιρεία και υψηλά επίπεδα αποχώρησης.

Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες

Συναισθηματική εξουθένωση, εργασιακή απόδοση, εργασιακή ικανοποίηση

Όχι

0

Ναι

111

84

Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.

https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/3435339