Μονάδα:
Κατεύθυνση Τεχνο-οικονομικά Συστήματα ΔιοίκησηςΒιβλιοθήκη Τμήματος Οικονομικών Επιστημών και Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών
Ημερομηνία κατάθεσης:
2024-12-03
Συγγραφέας:
Καραντζιάς Ιωάννης
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Τριβέλλας Παναγιώτης, Καθηγητής, Τμήμα Διοίκησης Γεωργικών Επιχειρήσεων και Συστημάτων Εφοδιασμού, Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Πρωτότυπος Τίτλος:
Η Επίδραση της ισορροπίας εργασιακής- προσωπικής ζωής στην εργασιακή απόδοση
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Η Επίδραση της ισορροπίας εργασιακής- προσωπικής ζωής στην εργασιακή απόδοση
Περίληψη:
Το ζήτημα της ισορροπίας εργασιακής- προσωπικής ζωής έχει αποκτήσει σημαντική θέση στον δημόσιο διάλογο σήμερα για διαφορετικούς λόγους. Ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών, τα αρμόδια υπουργεία, οι ερευνητές, οι επιχειρήσεις, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι είναι και οι άμεσα ενδιαφερόμενοι αλλά και η κοινωνία στο σύνολο της ζητά απαντήσεις για το αν και πως η ισορροπία αυτή επηρεάζει την εργασιακή απόδοση των εργαζόμενων ατόμων. Η αυτή ισορροπία, πάντως, δεν είναι κάτι θεωρητικό ή μη εφαρμόσιμο, αλλά κάτι που μπορεί όντως να επιτευχθεί.
Όμως, η επίτευξη της απαιτεί προσπάθεια εναρμόνισης σύνθετων και αντιφατικών παραγόντων, οι οποίοι πολλές φορές την καθιστούν ιδιαίτερα δύσκολη. Η παρούσα έρευνα εξετάζει την επίδραση της ισορροπίας εργασιακής και προσωπικής ζωής στην εργασιακή απόδοση. Επίσης, διερευνά το εννοιολογικό πλαίσιο αυτής της σχέσης με τον έλεγχο της επίδρασης άλλων παραγόντων όπως ηγεσία, οργανωσιακή κουλτούρα και απαιτήσεις του περιβάλλοντος εργασίας. Εργαλείο έρευνας ήταν ένα δομημένο ερωτηματολόγιο που συμπληρώθηκε από 104 εργαζομένους. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι, ότι η ισορροπία εργασιακής- προσωπικής ζωής επιδρά στην εργασιακή απόδοση, αλλά μέσω άλλων προσδιοριστικών παραγόντων. Τέλος, διατυπώθηκαν προτάσεις καλών πρακτικών προς τις εταιρείες, περιορισμοί της παρούσης έρευνας και προτάσεις για μελλοντικές έρευνες.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
Εμπλουτισμός προσωπικής ζωής από την εργασιακή, Εμπλουτισμός εργασιακής ζωής από την προσωπική, Ισορροπία εργασιακής- προσωπικής ζωής, Στρες, Απαιτήσεις εργασίας, Οργανωσιακή υποστήριξη, Ηγεσία, Εργασιακή ικανοποίηση, Εργασιακή απόδοση
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
44
