Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΔΑΣΚΑΛΑΚΗΣ, ΚΑΘΗΗΓΗΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ,ΕΚΠΑ
ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΜΠΑΜΠΟΥΝΗΣ, ΟΜΟΤΙΜΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ,ΠΤΔΕ , ΕΚΠΑ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΘΡΑΨΑΝΙΩΤΗΣ, Ε.ΔΙ.Π .ΠΤΔΕ,ΕΚΠΑ
Περίληψη:
Ακαδημαϊκή μονάδα Σχολή Επιστημών της Αγωγής
Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης
ΠΜΣ Κοινωνικές Επιστήμες και Ανθρωπιστικές Σπουδές στην Εκπαίδευση
Κατεύθυνση Κοινωνιολογία και Σύγχρονη Κοινωνία: Ειδικά Θέματα Παιδικής Ηλικίας, Κοινωνικών Μειονοτήτων, Εργασίας και Εκπαίδευση
Βιβλιοθήκη κατάθεσης Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης
Βιβλιοθήκη Σχολής Επιστημών της Αγωγής
Ημερομηνία κατάθεσης 28/04/2025
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΔΑΣΚΑΛΑΚΗΣ, ΚΑΘΗΗΓΗΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ
ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΜΠΑΜΠΟΥΝΗΣ, ΟΜΟΤΙΜΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΚΠΑ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΘΡΑΨΑΝΙΩΤΗΣ, ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ Ε.ΔΙ.Π
Πρωτότυπος Τίτλος Γυναικεία απασχόληση, μητρότητα, και κοινωνικές διακρίσεις στη σύγχρονη Ελλάδα
Γλώσσες εργασίας Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος Ελληνικά:
Γυναικεία απασχόληση, μητρότητα, και κοινωνικές διακρίσεις στη σύγχρονη Ελλάδα
Αγγλικά ή άλλη γλώσσα:
Women's employment, motherhood, and social discrimination in modern Greece
Περίληψη Ελληνικά:
Εισαγωγή: Η μελέτη αυτή επιχειρεί να διερευνήσει τις αντιλήψεις, τις στάσεις και την
πορεία της γυναικείας απασχόλησης, της μητρότητας και των κοινωνικών διακρίσεων στη
σύγχρονη Ελλάδα. Επιχειρείται προσέγγιση των έμφυλων ποσοστώσεων στην εργασιακή
παρουσία των γυναικών όπως αυτή γίνεται αντιληπτή μέσα από τις ίδιες της γυναίκες,
μητέρες και τις κοινωνικές ανισότητες που ενδεχομένως συνοδεύουν τη ζωή τους στη
σύγχρονη Ελλάδα. Εξετάζονται οι προκαταλήψεις, τα ανθρώπινα κίνητρα και οι δράσεις
των γυναικών.
Δομή: Η έρευνα αυτή κινείται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος παρουσιάζεται αρχειακή
έρευνα, η οποία θα περιλαμβάνει τις εξής θεματικές: Τη σύγχρονη Νομοθεσία αναφορικά
με τη γυναικεία απασχόληση και μητρότητα, όπου θα αναδεικνύονται τα εργασιακά
δικαιώματα των γυναικών, η προστασία της μητρότητας, τα μέτρα κατά των έμφυλων
διακρίσεων. Τα Στατιστικά στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, όπου
παρουσιάζεται η συμμετοχή της γυναίκας στην αγορά εργασίας, τα ποσοστά ανεργίας στις
γυναίκες και μητέρες, οι μισθολογικές ανισότητες (Edgeworth, 1922). Τα έγγραφα των
πολιτικών, όπως η συμμετοχή των γυναικών στην Ελληνική Βουλή, η πορεία εφαρμογής
των πολιτικών ισότητας και οι έμφυλες ποσοστώσεις στα κέντρα λήψης αποφάσεων.
Αρθρογραφική ανασκόπηση της σύγχρονης επιστήμης όπου μελετάται η γυναικεία
απασχόληση και η μητρότητα, οι κοινωνικές διακρίσεις στη σύγχρονη Ελλάδα. Οι
αναφορές της σύγχρονης δημοσιογραφίας για τη γυναικεία απασχόληση, τη μητρότητα και
τις κοινωνικές διακρίσεις. Στο δεύτερο μέρος της εργασίας αυτής πραγματοποιείται
πρωτογενής έρευνα με ημιδομημένες συνεντεύξεις σε δείγμα 35 γυναικών.
Μεθοδολογία: Το πρώτο μέρος της εργασίας που βασίζεται στην αρχειακή έρευνα,
ακολουθείται η ποιοτική μεθοδολογία όπου αναζητούνται τα διαθέσιμα δεδομένα όπως
αυτά έχουν συλλεχθεί από νομοθεσίες, στατιστικές έρευνες, πολιτικά έγγραφα και άρθρα
και τα ΜΜΕ. Στα άρθρα, ακολουθείται μια ανασκόπηση της σύγχρονης αρθρογραφίας
όπου παρουσιάζονται τα θέματα της γυναικείας απασχόλησης, της μητρότητας και των
κοινωνικών διακρίσεων. Για την έρευνα αυτή πραγματοποιήθηκε αναζήτηση με τις εξής
λέξεις – κλειδιά: γυναικεία απασχόληση, γυναικεία εργασία στην Ελλάδα, εργασιακά
δικαιώματα γυναικών, μισθολογικό χάσμα φύλου. Το δεύτερο μέρος της εργασίας αυτής
ii
στηρίζεται στην πρωτογενή έρευνα, όπου διεξάγονται ημιδομημένες συνεντεύξεις.
Πρόκειται για μια ποιοτική μέθοδο έρευνας που επιτρέπει την εξέταση εις βάθους των
απόψεων και εμπειριών των γυναικών. Πρόκειται για έναν συνδυασμό καθοδηγούμενων
και ανοιχτών ερωτημάτων τα οποία επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να εκφράζονται
ελεύθερα ενώ συνάμα διασφαλίζεται η ακολουθία των θεματικών που ερευνώνται.
Στόχος: Ο συνδυασμός των αποτελεσμάτων της αρχειακής έρευνας και των
ημιδομημένων συνεντεύξεων επιχειρεί να προσδώσει στη σύγχρονη επιστήμη μια
συνολική εικόνα για τη γυναικεία απασχόληση, τη μητρότητα και τις κοινωνικές
διακρίσεις στη σύγχρονη Ελλάδα. Η σύγκριση των δεδομένων που προκύπτουν από τις
δύο μεθόδους θα προσφέρει μια οπτική της εφαρμογής της νομοθεσίας όπως αυτή
διαφαίνεται από τις στατιστικές μετρήσεις και τις μαρτυρίες των γυναικών, μητέρων ώστε
να διαπιστωθεί εάν συγκλίνουν ή αποκλίνουν από το επιθυμητό.
Αποτελέσματα: Τα συμπεράσματα της έρευνας δείχνουν ότι, παρά την εμπειρία των
έμφυλων διακρίσεων στον εργασιακό και τον κοινωνικό χώρο, δεν εντοπίζονται
στατιστικά σημαντικές συσχέτίσεις με παράγοντες όπως η οικογενειακή κατάσταση, η
εκπαίδευση ή οι επαγγελματικές φιλοδοξίες. Οι γυναίκες βιώνουν διακρίσεις και
στερεότυπα, αλλά αυτά δε φαίνεται να επηρεάζουν μετρήσιμα την επαγγελματική τους
θέση ή την κοινωνική τους συνεισφορά, υποδεικνύοντας ότι υπάρχει πιθανή επίδραση
υποκειμενικών εμπειριών ή άλλων παραγόντων. Η αντιμετώπιση των στερεοτύπων δεν
επιδρά άμεσα στην επαγγελματική τους εξέλιξη, αλλά επηρεάζει την αντίληψη και την
αίσθηση αυτοεκτίμησης.
Λέξεις-κλειδιά:
γυναικεία απασχόληση, γυναικεία εργασία στην Ελλάδα, εργασιακά δικαιώματα γυναικών, μισθολογικό χάσμα φύλου
