Μονάδα:
Κατεύθυνση Στρατηγική Ανταγωνιστικότητας Κρατών και ΠεριφερειώνΒιβλιοθήκη Τμήματος Οικονομικών Επιστημών και Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών
Ημερομηνία κατάθεσης:
2025-05-09
Συγγραφέας:
Μπουτσιφάκου Δήμητρα
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Ιωακειμίδη Μαριλού, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών, ΕΚΠΑ
Πρωτότυπος Τίτλος:
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων – Τηλεργασία και παραγωγικότητα
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Αγγλικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων – Τηλεργασία και παραγωγικότητα
Περίληψη:
Η τηλεργασία, ως ένα σύγχρονο μοντέλο εργασίας, έχει αποκτήσει ιδιαίτερη σημασία τα τελευταία χρόνια, ιδιαίτερα μετά την πανδημία του COVID-19. Η ραγδαία εξάπλωση της τηλεργασίας προκάλεσε σημαντικές αλλαγές στην οργάνωση και τη λειτουργία των επιχειρήσεων, επηρεάζοντας παράλληλα και την ευημερία των εργαζομένων. Καθώς οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να προσαρμόζονται σε αυτό το νέο περιβάλλον, καθίσταται επιτακτική η ανάγκη να κατανοήσουμε τις επιπτώσεις της τηλεργασίας στην παραγωγικότητα και τη γενική ευημερία των εργαζομένων. Η παρούσα εργασία εξετάζει τη σχέση μεταξύ τηλεργασίας και παραγωγικότητας, με έμφαση στους παράγοντες που επηρεάζουν θετικά ή αρνητικά αυτήν τη σχέση. Αναλύονται επίσης οι επιπτώσεις της τηλεργασίας στην ευημερία των εργαζομένων, καθώς και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στη διαχείριση του απομακρυσμένου εργατικού δυναμικού. Με βάση τη βιβλιογραφική ανασκόπηση, η εργασία επιχειρεί να παράσχει εμπεριστατωμένες απαντήσεις σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ευημερίας των εργαζομένων σε καθεστώς τηλεργασίας.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Τηλεργασία, Παραγωγικότητα, Δείκτες Αξιολόγησης Απόδοσης, Τηλεφωνικό Κέντρο
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
39
