Μονάδα:
Κατεύθυνση Ειδική ΑγωγήΒιβλιοθήκη Σχολής Επιστημών της Αγωγής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2019-12-18
Συγγραφέας:
Μιχοπούλου Ιωάννα
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Βασίλειος Τσάφος, Αναπληρωτής Καθηγητής Τμήματος Εκπαίδευσης και Αγωγής στην Προσχολική Ηλικία, Εθνικόν και Καποδιστριακόν Πανεπιστήμιον Αθηνών
Πρωτότυπος Τίτλος:
«Τα ανάπηρα άτομα σε καθεστώς.. εργασιακής εξορίας»: Διερευνώντας τις διαδικασίες πρόσληψης των αναπήρων στον ιδιωτικό τομέα
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
«Τα ανάπηρα άτομα σε καθεστώς.. εργασιακής εξορίας»: Διερευνώντας τις διαδικασίες πρόσληψης των αναπήρων στον ιδιωτικό τομέα
Περίληψη:
Οι ανάπηροι αποκλείονται συνεχώς από την αγορά εργασίας. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν έγκεινται στις προσφερόμενες θέσεις εργασίας αλλά και στην διατήρηση αυτών. Συνήθως οι θέσεις που προσφέρονται είναι χαμηλού κοινωνικού κύρους, με μικρές απολαβές, με φτωχές εργασιακές συνθήκες και ελάχιστες ευκαιρίες εξέλιξης (Barnes, 2003). Σήμερα, οι πολιτικές αποφάσεις και οι ενέργειες των κρατών δείχνουν ανίκανες να ανταποκριθούν στα αιτήματα των αναπήρων, την άρση δηλαδή των φραγμών και τη δημιουργία των συνθηκών για την ένταξη τους στην εργασία. Μένουν παγιδευμένες στις απαιτήσεις της αγοράς για οικονομική ανάπτυξη και συσσώρευση κερδών. Αν και διεθνείς συμβάσεις και οδηγίες αλλά και εσωτερικές πολιτικές επιχειρούν την καταπολέμηση των διακρίσεων τόσο στην πρόσληψη όσο και στην επαγγελματική ζωή των ανάπηρων, η αποτελεσματικότητα και οι πραγματικές προθέσεις τους τίθενται υπό αμφισβήτηση (Parker, 2006). Η παρούσα έρευνα λοιπόν, προσπαθεί να διερευνήσει την εμπειρία των αναπήρων ατόμων από τις διαδικασίες πρόσληψης ώστε να εντοπιστούν οι πιθανοί αποκλεισμοί, οι διακρίσεις, οι υποτιμητικές συμπεριφορές και στάσεις των εργοδοτών απέναντι τους αλλά και προοπτικές βελτιώσεις του υπάρχοντος εργασιακού καθεστώτος.
Η έρευνα αυτή είναι μια ποιοτική έρευνα η οποία ακολουθεί το ερμηνευτικό παράδειγμα. Το δείγμα της ήταν δέκα ενήλικες ανάπηροι οι όποιοι αποτελούν εργατικό δυναμικό. Ως μέθοδος δειγματοληψίας χρησιμοποιήθηκε η τεχνική της χιονοστιβάδας ή αλλιώς αλυσιδωτή δειγματοληψία ενώ ως κατάλληλο ερευνητικό εργαλείο κρίθηκε η ημι-δομημένη συνέντευξη. Οι αρχές της ημι-δομημένης θεματικής συνέντευξης παρακολουθήθηκαν σε αυτή τη μελέτη. Οι συνεντεύξεις καταγράφηκαν και μεταγράφηκαν για βαθύτερη ανάλυση. Η διαδικασία ανάλυσης περιελάμβανε την ομαδοποίηση και συμπύκνωση των αντιλήψεων των ερωτηθέντων σε μεγαλύτερες, γενικότερες οντότητες. Ως μέθοδος ανάλυσης των δεδομένων των συνεντεύξεων χρησιμοποιήθηκε η ανάλυση περιεχομένου.
Τα αποτελέσματα της έρευνας ανέδειξαν, ότι τα ανάπηρα άτομα αν και αξιώνουν την απόκτηση εργασίας ως μέσο ένταξης τους στην κοινωνία, οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές διακυβεύουν αυτό το θεμελιώδες αίτημα. Οι διαδικασίες πρόληψης στον ιδιωτικό τομέα φαίνεται να ενισχύουν την περιθωριοποίηση των ανάπηρων ατόμων και τον εργασιακό αποκλεισμό αφού ως επί το πλείστων αναδείχθηκαν να είναι απορριπτικές και καταπιεστικές συνθήκες γι’ αυτούς. Παράλληλα, κυρίαρχη φαίνεται να είναι η ιδεολογική ηγεμονία του σωματικά ικανού αρτιμελή εργάτη και η ταύτιση της αναπηρίας ως ασθένεια και ανικανότητα, ενώ περιστατικά διακρίσεων φαίνεται να είναι χαρακτηριστικά εν μέσω των διαδικασιών πρόσληψης. Όλα τα οποία συνηγορούν στην απαξίωση του ανάπηρου εργαζομένου. Σημαντική θέση η οποία προωθείται είναι ότι το καπιταλιστικό σύστημα είναι ένας κρίσιμος παράγοντας που έχει εντείνει την καταπίεση και τις διακρίσεις που βιώνουν καθημερινά τα ανάπηρα άτομα. Η αναδιοργάνωση της έννοιας της εργασίας και του αξιακού συστήματος που την χαρακτηρίζει φαίνεται να αποτελεί βασικό αίτημα τους, το οποίο βέβαια έρχεται σε αντιδιαστολή με την υφιστάμενη οργάνωση της οικονομίας η οποία δεσπόζετε από τα καπιταλιστικά ιδεώδη. Η αντίσταση και η συλλογικότητα μεταξύ των ανάπηρων ατόμων εν τέλη ορθώνονται από αυτούς ικανές να επιφέρουν αλλαγή.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
αναπηρία, εργασία, ανάπηρος εργαζόμενος, διαδικασίες πρόσληψης, ιδιωτικός τομέας, εργασιακός αποκλεισμός
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
5
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
207
