Η Καταγγελία της Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου για Οικονομικοτεχνικούς Λόγους Μετά την Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη (Α.Ε.Κ.Χ.)

Διπλωματική Εργασία uoadl:2888063 352 Αναγνώσεις

Μονάδα:
Κατεύθυνση Εργατικό Δίκαιο
Βιβλιοθήκη Νομικής Σχολής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2019-12-20
Έτος εκπόνησης:
2019
Συγγραφέας:
Βίτσας Κωνσταντίνος
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Κωνσταντίνος Παπαδημητρίου, Καθηγητής, Νομική Σχολή, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Πρωτότυπος Τίτλος:
Η Καταγγελία της Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου για Οικονομικοτεχνικούς Λόγους Μετά την Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη (Α.Ε.Κ.Χ.)
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Η Καταγγελία της Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου για Οικονομικοτεχνικούς Λόγους Μετά την Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη (Α.Ε.Κ.Χ.)
Περίληψη:
Στην παρούσα Διπλωματική Εργασία μελετάται η επιρροή του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη (Α.Ε.Κ.Χ.) και ειδικότερα του άρθρου 24, στο ελληνικό δίκαιο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου. Ειδικότερα, εξετάζονται οι κατηγορίες των νόμιμων λόγων απόλυσης που εδράζονται στο άρθρο 24. Επίσης, επιχειρείται επισκόπηση της σημασίας του κυρωτικού νόμου του Α.Ε.Κ.Χ. (Ν. 4359/16), με έμφαση στο κατά πόσο η αυξημένη τυπική ισχύς του ενωσιακού δικαίου τροποποίησε το εγχώριο καθεστώς της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου από «αναιτιώδες» σε «αιτιώδες». Ειδική μνεία γίνεται στο σχετικό «θνησιγενή» Ν. 4611/2019. Στη συνέχεια, επισημαίνουμε τη διχογνωμία που προκάλεσε η αόριστη νομική έννοια του "βάσιμου λόγου" σε θεωρία και νομολογία. Ακόμη, επισημαίνεται η σημασία του άρθρου 24 για την προστασία της θέσης εργασίας και των εν γένει δικαιωμάτων του μισθωτού, συγκριτικά με την υφιστάμενη ελληνική νομοθεσία και πάγια νομολογία. Τέλος, γίνεται αναλυτική αναφορά στις επιπτώσεις των απολύσεων για οικονομικοτεχνικούς λόγους στη σχέση εργασίας και στον έλεγχό τους από τα δικαστήρια.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Δίκαιο – Νομοθεσία
Λοιπές θεματικές κατηγορίες:
Εργατικό Δίκαιο
Λέξεις-κλειδιά:
Εργατικό δίκαιο, δίκαιο καταγγελίας, καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, άρθρο 24, Α.Ε.Κ.Χ., οικονομικοτεχνικοί λόγοι, ατομικοί λόγοι, δικαίωμα εργασίας, αναιτιώδες, αιτιώδες, βάσιμος λόγος, ultima ratio, κατάχρηση δικαιώματος, 281 Α.Κ., ν.4359/16, ν.4611/19
Ευρετήριο:
Όχι
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Εικονογραφημένη:
Όχι
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
57
Αριθμός σελίδων:
79
Αρχείο:
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.

ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ_ΠΜΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ_2018-2019_ΒΙΤΣΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ.pdf
1 MB
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.