Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Μπουραντά Αθανασία, Επίκουρος καθηγήτρια του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων Αγροτικών Προϊόντων και Τροφίμων του Πανεπιστημίου Πατρών,
Περίληψη:
Οι ραγδαίες εξελίξεις στον κόσμο των πληροφοριών και της τεχνολογίας σε συνδυασμό με την
ολοένα και αυξανόμενη χρήση τους από τους χώρους εργασίας έχουν επιφέρει αλλαγές στον
τρόπο εργασίας των ανθρώπων. Μέσα σε αυτές, έγκειται και το γεγονός ότι, πλέον, ολοένα και
περισσότεροι εργαζόμενοι μπορούν να δουλεύουν εξ’ αποστάσεως, μέσω της χρήσης των
ηλεκτρονικών υπολογιστών τους. Το φαινόμενο αυτό ονομάζεται τηλεργασία.
Με τον όρο τηλεργασία ή εργασία εξ’ αποστάσεως ονομάζουμε μια νέα μορφή εργασίας, μερικής
ή ολικής απασχόλησης, κατά την οποία οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να παράγουν έργο
απ’ οπουδήποτε και οποιαδήποτε μέρα και ώρα με τη χρήση της τεχνολογίας.
Η τηλεργασία, αν και τα τελευταία χρόνια έχει γνωρίσει μεγάλο αντίκρισμα σε χώρες του
εξωτερικού, φαίνεται ότι στην Ελλάδα οι διαστάσεις της μέχρι και σήμερα δεν ήταν τόσο
διευρυμένες, σε σύγκριση με αυτές των άλλων χωρών. Ωστόσο, με την εξάπλωση της παγκόσμιας
πανδημίας Covid-19 και τα μέτρα τα οποία αυτή έχει επιφέρει σε κάθε χώρα, φαίνεται ότι το
φαινόμενο της τηλεργασίας έχει αρχίσει να λαμβάνει χώρα εν μέρη και στην Ελλάδα.
Η εργασία αυτή, λοιπόν, αναπτύσσεται με σκοπό την διερεύνηση των συσχετίσεων ανάμεσα στην
παραγωγικότητα, την ευελιξία των τηλεργαζόμενων αλλά και την παρουσίαση της προσωπικής
τους άποψης σχετικά με την τηλεργασία. Η μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε για την παραπάνω
ανάλυση είναι η ποσοτική έρευνα με εργαλείο έρευνας το ερωτηματολόγιο. Το δείγμα της
παρούσας έρευνας αποτελούνταν από 116 συμμετέχοντες, οι οποίοι έχουν παράξει έργο εξ’
αποστάσεως τουλάχιστον μία φορά στην καριέρα τους, ανεξαρτήτου διάρκειας. Το
ερωτηματολόγιο σχεδιάστηκε μετά από μια ανασκόπηση σχετικής βιβλιογραφίας και αποτελείται
από τέσσερα μέρη. Το πρώτο μέρος παρουσιάζει τα δημογραφικά στοιχεία του δείγματος, το
δεύτερο μετρά την παραγωγικότητα των εργαζομένων καθ’ όλη την διάρκεια της τηλεργασίας
τους, το τρίτο αφορά την εργασιακή ευελιξία που προσφέρει η όχι τηλεργασία ενώ το τέταρτο
αφορά την προσωπική τους άποψη όσον αφορά αυτή. Τα τρία τελευταία μέρη απαντώνται με
συνεχή κλίμακα τύπου Likert.
Για την έρευνα, με την βοήθεια της γλώσσας προγραμματισμού R, χρησιμοποιήθηκε περιγραφική
ανάλυση για την παρουσίαση των δημογραφικών κατηγορικών μεταβλητών, με πίνακες σχετικών
συχνοτήτων ενώ παράλληλα χρησιμοποιήθηκαν μέσοι όροι και τυπικές αποκλίσεις, t-test και
ελέγχους ανάλυσης διακύμανσης (ή αλλιώς ANOVA test) για την ανάλυση και παρουσίαση των
απαντήσεων του δείγματος. Πραγματοποιήθηκε, επίσης, ανάλυση συσχέτισης ανάμεσα στις
δημογραφικές μεταβλητές και στις άλλες τρείς μεταβλητές που καθορίστηκαν, δηλαδή την
παραγωγικότητα, την εργασιακή ευελιξία και την προσωπική άποψη.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
τηλεργασία, παραγωγικότητα, ευελιξία, remote working, εργασία εξ’ αποστάσεως
