Μονάδα:
Κατεύθυνση Κοινωνιολογία και Σύγχρονη Κοινωνία: Ειδικά Θέματα Παιδικής Ηλικίας, Κοινωνικών Μειονοτήτων, Εργασίας και ΕκπαίδευσηΒιβλιοθήκη Σχολής Επιστημών της Αγωγής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2024-09-30
Συγγραφέας:
Κουκουβέ Γεωργία
Κουκουβέ Γεωργία
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Δασκαλάκης Δημοσθένης
Πρωτότυπος Τίτλος:
Γυναίκες στην Εργασία και Έμφυλες Ανισότητες. Αντιλήψεις Εργαζομένων.
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Γυναίκες στην Εργασία και Έμφυλες Ανισότητες. Αντιλήψεις Εργαζομένων.
Περίληψη:
Οι διακρίσεις που προκύπτουν σε βάρος των γυναικών λόγω του φύλου τους, αποτελούν είναι καίριο ζήτημα, το οποίο εκτείνεται σε διάφορες εκφάνσεις της ζωής μιας γυναίκας, σε πολιτικό, εκπαιδευτικό αλλά και εργασιακό επίπεδο λόγω της επικράτησης και υπερίσχυσης του ανδρικού φύλου μέσα στην κοινωνία έπειτα, από την καλά εδραιωμένη κοινωνική κατασκευή που αποδίδει σε εκείνη ένα συγκεκριμένο αλλά και κατώτερο κοινωνικά ρόλο.
Η Πατριαρχία παγιώνοντας την ανδρική υπεροχή και καθιερώνοντας την ως κάτι το δεδομένο ξεπερνά και υποτάσσει το γυναικείο φύλο ως κατώτερο, το οποίο και το τοποθετεί σε μία θέση σαφώς υποδεέστερη εντός του κοινωνικού πλαισίου ((wikipedia.org)). Κατά συνέπεια δημιουργείται μία αντίληψη «κανονικότητας» σχετικά με τους ρόλους που οφείλει να αναπτύξει η γυναίκα καθώς και μία άποψη για την πορεία της στον εργασιακό της βίο, τόσο ως προς την επιλογή των επαγγελμάτων που θα κάνει και μετέπειτα θα ασκήσει όσο και ως προς τις θέσεις που θα κατακτήσει εντός του επαγγελματικού της πλαισίου.
Ο Φεμινισμός τόσο ως κοινωνική θεωρία αλλά και ως κίνημα βασίστηκε στα εμπειρικά δεδομένα των γυναικών σε πολιτικό, οικονομικό και ιδιαίτερα κοινωνικό επίπεδο με σκοπό την εξάλειψη των έμφυλων διακρίσεων και την προώθηση των γυναικείων δικαιωμάτων στην κοινωνία ( (wikipedia.org)).
Η παρούσα εργασία τόσο στην θεωρητική της προσέγγιση όσο και μέσα από το εμπειρικό ερευνητικό της μέρος, επιδιώκει να εξετάσει τις έμφυλες διακρίσεις στον εργασιακό τομέα και το πώς αυτές έχουν παγιωθεί εξαιτίας των στερεοτυπικών αντιλήψεων που επικρατούν για τα δύο φύλα, επηρεάζοντας με την σειρά τους την στάση και τις πεποιθήσεις των εργαζόμενων ατόμων.
Εφόσον λοιπόν πρόκειται για κοινωνικές επιρροές και κατασκευές η συνθήκη αυτή μπορεί και πρέπει να αλλάξει.
Λέξεις Κλειδιά: βιολογικό και κοινωνικό φύλο, γυναίκα, διάκριση, έμφυλες διακρίσεις, ισότητα, ανισότητα, έμφυλη ανισότητα, φεμινισμός, απασχόληση, στερεότυπα, νομοθεσία.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
Λέξεις-κλειδιά:
Λέξεις Κλειδιά: βιολογικό και κοινωνικό φύλο, γυναίκα, διάκριση, έμφυλες διακρίσεις, ισότητα, ανισότητα, έμφυλη ανισότητα, φεμινισμός, απασχόληση, στερεότυπα, νομοθεσία.
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
38
Αρχείο:
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΤΕΛΙΚΗ PDF.pdf
2 MB
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.
