Μονάδα:
Κατεύθυνση Εργατικό ΔίκαιοΒιβλιοθήκη Νομικής Σχολής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2018-05-08
Συγγραφέας:
Σανιδά Εμμανουέλα
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Κωνσταντίνος Παπαδημητρίου, Aναπληρωτής Καθηγητής, Β' Ιδιωτικού Δικαίου, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Νομική Σχολή Αθηνών
Πρωτότυπος Τίτλος:
Η προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στις εργασιακές σχέσεις: Από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (ν. 2472/1997) έως τη θέση σε εφαρμογή του νέου Κανονισμού 2016/679.
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Η προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στις εργασιακές σχέσεις: Από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (ν. 2472/1997) έως τη θέση σε εφαρμογή του νέου Κανονισμού 2016/679.
Περίληψη:
Στην παρούσα εργασία τέθηκαν κατά βάση δύο ζητήματα. Το μεν πρώτο αφορά στη σύγκρουση που διεξάγεται στο πεδίο της εργασιακής σχέσης μεταξύ της προστασίας του εργαζομένου έναντι της επεξεργασίας των προσωπικών του δεδομένων και της ελεύθερης κυκλοφορίας αυτών. Το δε δεύτερο σχετίζεται με τους τρόπους διασφάλισης της προστασίας του εργαζομένου κατά την επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων, βάσει του ν. 2472/1997 και του Κανονισμού 2016/679. Αναφορικά με το πρώτο ζήτημα, η σύγκρουση μεταξύ των δικαιωμάτων και των ελευθεριών του εργοδότη και του εργαζόμενου διέπει την εργασιακή σχέση συνολικά. Η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων είναι ένας τρόπος ανάδειξης αυτής της πάλης μεταξύ των αντικρουόμενων συμφερόντων, τα οποία εξειδικεύονται αφενός στο συμφέρον του εργοδότη για πληροφόρηση σχετικά με τις ιδιότητες του εργαζομένου και αφετέρου στο συμφέρον του εργαζομένου για πληροφοριακή αυτοδιάθεση. Το δίκαιο προστασίας των προσωπικών δεδομένων αποτελεί ένα σύστημα σκοπούμενου συγκερασμού των ως άνω συμφερόντων. Ως προς το δεύτερο ζήτημα, πρέπει να λεχθεί ότι, κατόπιν της συγκριτικής επισκόπησης των τρόπων διασφάλισης της προστασίας των προσωπικών δεδομένων βάσει του ν. 2472/1997 και του Κανονισμού 2016/679, δεν μπορεί να δοθεί με βεβαιότητα απάντηση για το ποιο από τα δύο παρέχει περισσότερα εχέγγυα προστασίας, λόγω του ότι ο Κανονισμός δεν έχει τεθεί ακόμα σε εφαρμογή. Στην παρούσα εργασία γίνεται μια εκτίμηση, για το κατά πόσο ο τελευταίος καλύπτει τις ανάγκες των υποκειμένων των δεδομένων, ήτοι των εργαζομένων, δεδομένης της τεχνολογικής εξέλιξης.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Δίκαιο – Νομοθεσία
Λοιπές θεματικές κατηγορίες:
Εργατικό Δίκαιο
Λέξεις-κλειδιά:
προσωπικά δεδομένα, εργασιακές σχέσεις
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
122
Αρχείο:
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.
Διπλωματική εργασία_Σανιδά Εμμανουέλα_Προσωπικά δεδομένα & Εργασιακές σχέσεις.pdf
5 MB
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.
