Μονάδα:
Κατεύθυνση Εργατικό ΔίκαιοΒιβλιοθήκη Νομικής Σχολής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2018-05-11
Συγγραφέας:
Γιαννόπουλος Διονύσιος
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Δημήτριος Λαδάς, Λέκτορας, Β Ιδιωτικού Δικαίου (Εργατικό), Νομική ΕΚΠΑ
Πρωτότυπος Τίτλος:
«Hire at will and the right to know. Πληροφοριακή αυτοδιάθεση και σύμβαση εργασίας. Δικαιώματα πληροφόρησης εργοδότη / εργαζομένου πριν και μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Σύγχρονοι προβληματισμοί πάνω στη νομοθεσία περί απαγόρευσης διακρίσεων και περί απασχόλησης προσώπων ειδικών κατηγοριών».
Γλώσσες εργασίας:
Αγγλικά
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
«Ελευθερία πρόσληψης εργαζομένων και δικαίωμα γνώσης. Πληροφοριακή αυτοδιάθεση και σύμβαση εργασίας. Δικαιώματα πληροφόρησης εργοδότη / εργαζομένου πριν και μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Σύγχρονοι προβληματισμοί πάνω στη νομοθεσία περί απαγόρευσης διακρίσεων και περί απασχόλησης προσώπων ειδικών κατηγοριών».
Περίληψη:
«Ελευθερία πρόσληψης εργαζομένων και δικαίωμα γνώσης. Πληροφοριακή αυτοδιάθεση και σύμβαση εργασίας. Δικαιώματα πληροφόρησης εργοδότη / εργαζομένου πριν και μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Σύγχρονοι προβληματισμοί πάνω στη νομοθεσία περί απαγόρευσης διακρίσεων και περί απασχόλησης προσώπων ειδικών κατηγοριών».
Κύρια θεματική κατηγορία:
Δίκαιο – Νομοθεσία
Λοιπές θεματικές κατηγορίες:
Εργατικό Δίκαιο
Λέξεις-κλειδιά:
συμβατική ελευθερία, υποχρέωση πληροφόρησης, δικαίωμα στο ψέμα, προσυμβατικό στάδιο, ψεύδος, προσωπικά δεδομένα, ιδιωτική ζωή, διευθυντικό δικαίωμα
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
0
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
61
Αρχείο:
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.
διπλωματικη - Δ Γιαννόπουλος 170915.pdf
1 MB
Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.
