Κατεύθυνση Στρατηγικού Μάνατζμεντ
Βιβλιοθήκη Τμήματος Οικονομικών Επιστημών και Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών

2022-05-29

2022

Πιττακή Ευφροσύνη

Ανθόπουλος Λεωνίδας, Καθηγητής Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας.

Η επίδραση του ψηφιακού μετασχηματισμού στο ανθρώπινο δυναμικό στην εποχή της υγειονομικής κρίσης - Η τηλεργασία στη Πανδημία.

Ελληνικά

Η επίδραση του ψηφιακού μετασχηματισμού στο ανθρώπινο δυναμικό στην εποχή της υγειονομικής κρίσης - Η τηλεργασία στη Πανδημία.

Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνήσουμε αν η τηλεργασία, αλλά και με ποιον τρόπο, άσκησε επιρροή στην εργασιακή ευημερία, στα συναισθήματα των εργαζομένων ως προς την εργασία τους και στη σύγκρουση της προσωπικής και επαγγελματικής τους ζωής. Για την κάλυψη του σκοπού της έρευνας πραγματοποιήθηκε πρωτογενής ποσοτική έρευνα που βασίστηκε σε δομημένο ερωτηματολόγιο κλειστών ερωτήσεων. Το ερευνητικό δείγμα αποτελείται από 60 εργαζόμενους ελληνικών επιχειρήσεων και ακολουθήθηκε η δειγματοληψία ευκολίας, καθώς επίσης και η δειγματοληψία χιονοστιβάδας, ενώ η διανομή του ερωτηματολογίου έγινε διαδικτυακά. Η στατιστική ανάλυση έγινε μέσω περιγραφικής και επαγωγικής στατιστικής. Τα αποτελέσματα έδειξαν αυξημένα επίπεδα εργασιακής ευημερίας, αυξημένα επίπεδα αρνητικών συναισθημάτων και αυξημένα επίπεδα συγκρούσεων μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής για τους εργαζόμενους, κατά τη διάρκεια της τηλεργασίας. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν είναι αρνητικοί απέναντι στη γενικευμένη εφαρμογή της τηλεργασίας. Δεν εντοπίστηκε στατιστικά σημαντική συσχέτιση μεταξύ της τηλεργασίας και των επιπέδων εργασιακής ευημερίας, αρνητικών συναισθημάτων και συγκρούσεων προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Άρα, για την εργασία και ευημερία, για τα αρνητικά συναισθήματα και για τις συγκρούσεις προσωπικής και επαγγελματικής ζωής δεν ευθύνεται το καθεστώς της τηλεργασίας, ούτε ο τρόπος με τον οποίο αυτή υιοθετήθηκε από τις εταιρίες.

Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες

τηλεργασία, πανδημία, διοίκηση ανθρωπίνων πόρων, εργασιακή ικανοποίηση, σύγκρουση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, ψηφιακός μετασχηματισμός.

Όχι

0

Όχι

81

80

Δεν επιτρέπεται η πρόσβαση στο αρχείο. H πρόσβαση επιτρέπεται μόνο εντός του δικτύου του ΕΚΠΑ.

https://pergamos.lib.uoa.gr/uoa/dl/object/3218327