Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Δασκαλάκης Δημοσθένης, Καθηγητής ΠΤΔΕ-ΕΚΠΑ
Βουδούρη Αγγελική, Ομότιμη Καθηγήτρια ΠΤΔΕ-ΕΚΠΑ
Μπαμπούνης Χαράλαμπος, Ομότιμος Καθηγητής ΠΤΔΕ-ΕΚΠΑ
Περίληψη:
Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το ζήτημα των πολιτικών που εφαρμόστηκαν και εφαρμόζονται, σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, για την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας και την προώθηση της γυναικείας απασχόλησης. Αρχικά, στο πρώτο μέρος, επιχειρείται μια θεωρητική προσέγγιση των κυρίαρχων προβληματισμών που αφορούν την γυναικεία εργασία. Οι γυναίκες, ανέκαθεν αντιμετώπιζαν δυσκολίες τόσο πρόσβασης όσο και παραμονής στην απασχόληση. Οι δυσκολίες αυτές, προκύπτουν κυρίως, από τις έμφυλες διακρίσεις που υφίστανται οι γυναίκες στην αγορά εργασίας, αλλά και τη σταδιακή εξέλιξη αυτών σε έμφυλες ανισότητες, με αποτέλεσμα την επικράτηση του χάσματος μεταξύ γυναικείας και ανδρικής απασχόλησης. Η Ευρωπαϊκή Ένωση, ήδη, από την ίδρυσή της, στόχευσε στην προώθηση της ισότητας για τα δύο φύλα στην απασχόληση, αλλά και στην ενίσχυση της γυναικείας εργασίας. Η Ελλάδα, με τη σειρά της, ακολούθησε τις ευρωπαϊκές προσεγγίσεις για το ζήτημα της ένταξης των γυναικών στην απασχόληση και τις ενσωμάτωσε στην ελληνική πραγματικότητα. Συνεπώς, στο δεύτερο μέρος της εργασίας, εξετάζονται οι πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Ελλάδας, όπως αυτές αποτυπώνονται μέσα από τη νομοθεσία, τα προεδρικά διατάγματα, τις ευρωπαϊκές οδηγίες, τα σχέδια δράσης και τις ευρωπαϊκές και εθνικές κατευθύνσεις, για την ένταξη των γυναικών στην απασχόληση και την επίτευξη της ισότητας των φύλων στην εργασία. Τελικώς, παρουσιάζονται ορισμένα δεδομένα για τη γυναικεία απασχόληση στην Ελλάδα σήμερα, συγκριτικά με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, και εξάγονται τα ανάλογα συμπεράσματα.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
