Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Ευαγγέλου Ελένη, Καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Τζουμάκα-Μπακούλα Χρυσάνθη, Ομότιμη Καθηγήτρια, Ιατρική, ΕΚΠΑ
Κουτελέκος Ιωάννης, Καθηγητής Εφαρμογών, Τμήμα Νοσηλευτικής, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Περίληψη:
Εισαγωγή: Το περιβάλλον της ΜΕΘ είναι απαιτητικό, δημιουργώντας άγχος και εξουθένωση στο προσωπικό. Η επαγγελματική ποιότητα ζωής είναι η ποιότητα που βιώνει ο άνθρωπος σε σχέση με την εργασία του, επηρεασμένη από τις θετικές και αρνητικές πτυχές της.
Σκοπός: Η διερεύνηση της ποιότητας της επαγγελματικής ζωής του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού στις παιδιατρικές ΜΕΘ της Ελλάδας και των παραγόντων που την επηρεάζουν.
Υλικό και μέθοδος: Τον πληθυσμό της μελέτης αποτέλεσαν 147 ιατροί και νοσηλευτές των ελληνικών παιδιατρικών ΜΕΘ. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο της B.H.Stamm, (ProQOL, 5η 2009, Greek) για την ποιότητα της επαγγελματικής ζωής,. με 30 κλειστού τύπου ερωτήσεις σε πεντάβαθμη κλίμακα Likert, για την ικανοποίηση από την συμπόνια, την επαγγελματική εξουθένωση και το δευτερεύον τραυματικό άγχος. Ο συντελεστής Cronbach’s alpha ήταν a=0,865 για την ικανοποίηση, a=0,750 για το δευτερεύον τραυματικό άγχος και a=0,751 για την επαγγελματική εξουθένωση. Υπήρχε ποσοστό ανταπόκρισης 100%. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε από Ιούνιο 2018 έως Αύγουστο 2018. Για τη στατιστική ανάλυση χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πακέτο SPSS. Το επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας ορίστηκε ίσο με 0,05
Αποτελέσματα: Παρατηρήθηκε μέτριο επίπεδο ικανοποίησης στο 76,9% των συμμετεχόντων. Το δευτερεύον τραυματικό άγχος χαρακτηρίστηκε μέτριο σε ποσοστό 74,8%. Το 73,5% των συμμετεχόντων βίωσε μέτριο επίπεδο επαγγελματικής εξουθένωσης. Οι εργαζόμενοι της ΜΕΘ Πεντέλης και Αγία Σοφία παρουσίασαν χαμηλή ικανοποίηση από την συμπόνια (p=0,010) και εκείνοι της ΜΕΘ Πεντέλης παρουσίασαν υψηλότερο επίπεδο επαγγελματικής εξουθένωσης (p=0,001). Οι έγγαμοι παρουσίασαν υψηλότερα επίπεδα δευτερεύοντος τραυματικού άγχους (p=0,027). Οι ιατροί είχαν υψηλότερο επίπεδο ικανοποίησης (p=0,002). Υψηλότερα επίπεδα εξουθένωσης είχαν οι νοσηλευτές απόφοιτοι ΤΕΙ (p=0,012). Οι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου είχαν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης (p=0,002) και οι κάτοχοι παιδιατρικής νοσηλευτικής ειδικότητας μεγαλύτερο ποσοστό εξουθένωσης και δευτερεύοντος τραυματικού άγχους (p=0,003). Οι εξειδικευμένοι εντατικολόγοι, παρουσίασαν υψηλή ικανοποίηση (p=0,006) και επαγγελματική εξάντληση (p=0,011). Παρατηρήθηκε υψηλότερη ικανοποίηση σε όσους δεν δουλεύουν κυκλικό ωράριο (p=0,003), ενώ εξουθένωση σε όσους σπάνια δουλεύουν (p=0,015). Στα περιφερειακά νοσοκομεία παρατηρήθηκε μεγαλύτερη ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση, (p≤0,001) ενώ στα νοσοκομεία της Αττικής χαμηλότερο επίπεδο ικανοποίησης (p=0,007). Για το φύλο, την ηλικία, την επαγγελματική εμπειρία και την εμπειρία στη ΜΕΘ δεν παρατηρήθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές. H καθημερινότητα στη ΜΕΘ «συχνά» επηρεάζει τη στάση των εργαζομένων απέναντι στην ζωή, ποσοστό 41,5% (n=61).
Συμπεράσματα: Το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό των ελληνικών παιδιατρικών ΜΕΘ, βιώνει μέτρια ποιότητα επαγγελματικής ζωής. Η ικανοποίηση από τη συμπόνια, το δευτερεύον τραυματικό άγχος και η εξουθένωση του επηρεάζονται από την γεωγραφική περιφέρεια και τη ΜΕΘ στην οποία εργάζονται, την οικογενειακή κατάσταση, την επαγγελματική ιδιότητα, την μεταπτυχιακή εκπαίδευση και το ωράριο
Λέξεις-κλειδιά:
Ποιότητα επαγγελματικής ζωής, Ιατρονοσηλευτικό προσωπικό, Επαγγελματική ικανοποίηση, Ικανοποίηση από τη συμπόνια, Επαγγελματική εξουθένωση, Επαγγελματικό άγχος, Κυκλικό ωράριο, Ανίατη ασθένεια, Θάνατος, Κόπωση συμπόνιας
