Μονάδα:
Κατεύθυνση Συμβουλευτική, Επαγγελματικός Προσανατολισμός και Διά Βίου ΜάθησηΒιβλιοθήκη Φιλοσοφικής Σχολής
Ημερομηνία κατάθεσης:
2023-05-02
Συγγραφέας:
Γιαλεσάκη Καλλιόπη
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Χρήστος Παρθένης, αναπληρωτής καθηγητής, Παιδαγωγικό Τμήμα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Φιλοσοφική Σχολή, ΕΚΠΑ
Αικατερίνη Αργυροπούλου, αναπληρώτρια καθηγήτρια, Παιδαγωγικό Τμήμα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Φιλοσοφική Σχολή, ΕΚΠΑ
Φωτεινή Καλογερογιάννη, Διδάκτωρ, Παιδαγωγικό Τμήμα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Φιλοσοφική Σχολή, ΕΚΠΑ
Πρωτότυπος Τίτλος:
Η επάρκεια του συμβούλου σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Η επάρκεια του συμβούλου σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα
Περίληψη:
Οι συνεχείς παγκόσμιες μετακινήσεις του πληθυσμού είτε λόγω οικονομικής κρίσης είτε λόγω εμπόλεμης κατάστασης έχουν δημιουργήσει στις χώρες υποδοχείς την ανάγκη ανάπτυξης ενός διαπολιτισμικού κοινωνικού πλαισίου, το οποίο θα υποδέχεται, θα υποστηρίζει και θα εντάσσει ομαλά και ισάξια τα άτομα εκείνα στην κοινωνία. Οι επαγγελματικοί σύμβουλοι και οι σύμβουλοι επαγγελματικού προσανατολισμού, οι οποίοι έχουν αρχίσει να αυξάνονται τα τελευταία χρόνια στην χώρα μας, αποτελούν ένα από αυτά τα πεδία της ανάπτυξης ενός διαπολιτισμικού κοινωνικού πλαισίου, καθώς γεφυρώνουν το χάσμα των πολιτισμικά διαφορετικών ατόμων που συνυπάρχουν στην κοινωνία μας, ενσωματώνοντας τους σ’ αυτήν με την ένταξή τους στην εργασία. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση της ικανότητας των επαγγελματικών συμβούλων να ανταποκρίνονται στις ποικίλες ανάγκες των πολιτισμικά διαφορετικών ατόμων που συναντούν στο πλαίσιο της εργασίας τους. Συγκεκριμένα, η έρευνα επικεντρώνεται στη διερεύνηση των πολυπολιτισμικών διαστάσεων που αφορούν την πολυπολιτισμική επίγνωση του/της συμβούλου για συμβουλευτική με πολιτισμικά διαφορετικά άτομα, τις πολυπολιτισμικές δεξιότητες συμβουλευτικής, τον σχολιασμό πολυπολιτισμικών θεμάτων, τη γνώση σχετικά με τα εμπόδια στην πολυπολιτισμική συμβουλευτική, την πολυπολιτισμική επίγνωση του εαυτού του/της συμβούλου και τη γνώση πολυπολιτισμικής ορολογίας.
Στην έρευνα συμμετείχαν 71 εργασιακοί σύμβουλοι, ορισμένοι από τους οποίους εργάζονται στο αντικείμενο τους σε δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς, ενώ κάποιοι άλλοι δεν απασχολούνται σε εργασίες σχετικά με το αντικείμενό τους. Οι συμμετέχοντες/χουσες κλήθηκαν να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο μέσω διαδικτυακής φόρμας. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι διαπιστώνεται η πολυπολιτισμική επάρκεια στο δείγμα της έρευνας σε εξαιρετικό βαθμό, ενώ ήταν λίγες οι απαντήσεις στις οποίες μικρό ποσοστό του δείγματος δήλωσε ότι δεν διαθέτει την απαραίτητη πολυπολιτισμική επάρκεια. Τέλος, η έρευνα έδειξε ότι όσο αυξάνεται μια πολυπολιτισμική διάσταση από αυτές που μετράει το συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο, ενδέχεται να αυξάνονται και όλες οι άλλες.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Φιλοσοφία- Ψυχολογία
Λέξεις-κλειδιά:
πολυπολιτισμικές συμβουλευτικές δεξιότητες, πολυπολιτισμική και διαπολιτισμική ταυτότητα, διαπολιτισμική επικοινωνία
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
3
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
57
