Μονάδα:
Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και ΑθλητισμούΒιβλιοθήκη Σχολής Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού
Ημερομηνία κατάθεσης:
2021-09-29
Συγγραφέας:
ΓΟΥΛΑ ΠΑΝΩΡΑΙΑ-ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
Στοιχεία επιβλεπόντων καθηγητών:
Ζαχαράκης Ε., Αναπλ. Καθηγητής, ΣΕΦΑΑ, ΕΚΠΑ
Πρωτότυπος Τίτλος:
Ηγεσία στον αθλητισμό: Πραγματική και Προτιμώμενη Συμπεριφορά του Προπονητή βάσει του φύλου
Γλώσσες εργασίας:
Ελληνικά
Μεταφρασμένος τίτλος:
Ηγεσία στον Αθλητισμό: Πραγματική και Προτιμώμενη Συμπεριφορά του Προπονητή βάσει του φύλου
Περίληψη:
Ο προπονητής είναι ο ηγέτης μιας ομάδας. Στην εργασία αυτή παρουσιάζονται τα είδη του ηγέτη και πώς αυτά επιλέγονται να εφαρμοστούν με βάση το φύλο του προπονητή. (Πραγματική Συμπεριφορά, Πολυδιάστατο Μοντέλο Ηγεσίας του Chelladurai). Οι άντρες προπονητές, υιοθετούν ένα πιο αυταρχικό στιλ ηγεσίας. Είναι αυστηροί κατά την προπονητική διαδικασία, αλλά ταυτόχρονα υποστηρικτικοί. Oι γυναίκες υιοθετούν ένα δημοκρατικό στιλ ηγεσίας, Οι προπονήτριες εστιάζουν στην δημιουργία καλών και ικανών ανθρώπων πρώτα από όλα και ύστερα αθλητών. Στη συνέχεια αναλύονται οι προτιμήσεις των αθλητών βάσει του φύλου τους. (Προτιμώμενη Συμπεριφορά, Πολυδιάστατο Μοντέλο Ηγεσίας του Chelladurai) Οι άντρες επιθυμούν αυστηρή καθοδήγηση και ένα περιβάλλον μέσα στο οποίο θα βελτιωθούν και θα γίνουν καλύτεροι. Οι γυναίκες ενδιαφέρονται για μια πιο ολοκληρωτική συμμετοχή στην διαδικασία, τόσο παικτικά όσο και προπονητικά μέσω της διαδικασίας λήψης αποφάσεων. Για τις αθλήτριες, σημαντικό ρόλο παίζει η δημιουργία διαπροσωπικών σχέσεων που θα καλύψει τις συναισθηματικές ανάγκες τους. Τα παραπάνω δεδομένα εξυπηρετούν στην κατανόηση των προτιμήσεων των αθλητών και κατ’ επέκταση στην καλύτερη δυνατή στελέχωση των ακαδημιών για την εκπλήρωση των προτιμήσεων αυτών. Στοχεύεται έτσι η αξιοποίηση όλο και περισσότερων ταλαντούχων παιδιών και η διατήρηση του ενδιαφέροντος τους για ενασχόληση με τον αθλητισμό καλλιεργώντας ταυτόχρονα μια αθλητική κουλτούρα και μια δια βίου συνήθεια για άθληση.
Κύρια θεματική κατηγορία:
Εκπαίδευση – Αθλητισμός
Λέξεις-κλειδιά:
ηγεσία, προτιμώμενη συμπεριφορά, πραγματική συμπεριφορά, πολυδιάστατο μοντέλο ηγεσίας, φυλετικές προτιμήσεις.
Αρ. σελίδων ευρετηρίου:
1
Αρ. βιβλιογραφικών αναφορών:
30
